企業在選擇與勞務公司合作時,人力資源服務,一定的根據自身的要求來選擇與哪類型的人才派遣公司合作。打個比方:企業需要一批普工,車間生產工。那么企業就應該選擇一家做勞務工派遣的公司合作。如果你選擇一家獵頭招普工的話,就是不合適了。勞務工派遣各位可以選擇廣東招才通勞務派遣公司合作。
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職業分類是對職工進行考核和智力開發的重要依據。考核就是要考查職工能否勝任他所承擔的職業工作,考查他是否完成了他應完成的工作任務。這就需要制定出考查標準,人力資源咨詢,對各個職業崗位工作任務的質量、數量提出要求,秦皇島人力資源,而這些都是在職業分類的基礎上才能加以規定的。職業分類中規定的各個職業崗位的責任和工作人員的從業條件,不僅是考核的基礎,同時也是進行培訓的重要依據。
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人事代理是指按照國家有關人事政策法規要求,人力資源價格,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。組織員工篩選面試及招聘管理、負責招聘流程設計及會場安排;員工入職體檢、崗前職業安全培訓及技能提高培訓;企業帳戶開hu及轉移、變更及年檢手續;按照有關規定代收代繳養老、yi療、、生育、失業社會保險費和住房公積jin等。
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