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邯鄲市博才人力資源有限公司
主營：邯鄲人力資源,勞務派遣,人事代理,勞務外包,職業介紹
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| 先生： |
勞務派遣用工形式國內外都存在，但它從來都不是主流的用工方式。美國勞務派遣工占總就業人口的比例為0.9%，日本為3.4%，英國為2.6%，勞務派遣辦理公司，德國為1.2%，法國為2.1%。從總體上看，即便在市場經濟發達國家，勞務派遣外包，勞務派遣比例平均為3%左右，一般也不會超過5%。而總工會的調查顯示，在我國一些具有壟斷性質的大型央企和事業單位，勞務派遣外包公司，甚至有走2/3的員工都屬于勞務派遣。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，事業單位勞務派遣，是一家國內領xian的提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
勞務派遣對于用工單位的好處。有利于用人單位人力資源部門職能的變化，的勞動保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務公司不論從自身的經濟利益考慮還是從的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監督的作用。的勞務公司的從業人員往往有很好的功底和多年從事勞動保障工作的背景，是用人單位所不及的。因此從規范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動關系方面的人力資源工作勞務公司能起到顧問和指導的作用；更能調動員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發上，放在提升企業競爭力上，從而實現人力資源的有效運用及合理配置。
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勞務派遣對于用工單位的好處。有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。由于勞動者的無過錯行為導致勞動合同或特殊勞動關系的解除（如因為不勝任工作、非因工疾病原因等）可能導致對其他員工產生負mian影響，勞務派遣機構（勞務公司）性和對勞動法律的熟悉性，可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境，或風險在發生之前就由于有相應的防范措施而得到了化解。
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第8年
