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如何利用礦產(chǎn)資源監(jiān)管平臺(tái)對(duì)礦山企業(yè)進(jìn)行考核?
http://www.hrbbl.cn/ask/8744893.html
  • 利用礦產(chǎn)資源監(jiān)管平臺(tái)對(duì)礦山企業(yè)考核的方法- 明確考核指標(biāo):在監(jiān)管平臺(tái)中設(shè)定資源利用指標(biāo),如開采回采率、選礦回收率等,以及安全、環(huán)保、依法開采等方面的指標(biāo)。- 數(shù)據(jù)自動(dòng)采集與分析:通過平臺(tái)自動(dòng)采集礦山生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)比指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),生成考核報(bào)告,如分析資源開采量與儲(chǔ)量變化數(shù)據(jù),判斷是否超采。- 動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與預(yù)警:實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),對(duì)違規(guī)行為如越界開采、環(huán)保不達(dá)標(biāo)等及時(shí)預(yù)警,將其納入考核扣分事項(xiàng)。- 結(jié)果應(yīng)用與反饋:將考核結(jié)果與企業(yè)的資質(zhì)延續(xù)、優(yōu)惠政策等掛鉤,激勵(lì)企業(yè)改進(jìn),并定期向企業(yè)反饋考核情況,促進(jìn)其提升績(jī)效。

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